Es waren in letzter Zeit stürmische Zeiten für die Technologiebranche. Viele Cloud-Unternehmen mussten angesichts der Unvorhersehbarkeit des Marktes mit der allgemeinen Verlagerung der Branche von „Wachstum um jeden Preis“ hin zu disziplinierteren Wachstumsplänen rechnen, was häufig zu zurückhaltenderen Ausgaben führt.

Selbst in den besten Zeiten ist es eine Herausforderung, die die härtesten Technologieführer auf die Probe stellt, die Zufriedenheit der Mitarbeiter sicherzustellen und gleichzeitig neue und bestehende Kunden zu skalieren, zu innovieren und zu unterstützen. Aber wenn sich ein Cloud-Unternehmen dieser Herausforderung stellt, zahlt es sich aus: Untersuchungen haben gezeigt, dass zufriedene Mitarbeiter zu zufriedeneren Kunden sowie zu einer höheren Teamproduktivität und Unternehmensleistung führen können.

Zu diesem Zweck freuen wir uns, heute unsere sechste Liste der am höchsten bewerteten Cloud-Computing-Unternehmen zum Arbeiten vorzustellen, die auf Daten von Glassdoor* zusammengestellt wurde, um zu Recht die Cloud-Unternehmen zu würdigen, die in den vergangenen Jahren eine herausragende und belastbare Unternehmenskultur aufgebaut haben sehr turbulente Zeit.

Wichtigste Erkenntnisse

Unsere größte Erkenntnis ist, dass Cloud-Unternehmen aller Branchen großartige Unternehmen sein können, für die man arbeiten kann. Die diesjährigen Gewinnerunternehmen umfassen Branchen wie Sicherheit, Cloud-Speicher, Software, Kundenerlebnis, Datenverwaltung, Marketing- und Werbetechnologie und mehr. Selbst in schwierigen wirtschaftlichen Zeiten, in denen man davon ausgehen kann, dass bestimmte Branchen härter betroffen sein werden als andere, können Unternehmen in der gesamten Cloud fantastische Arbeitsumgebungen bieten.

Eine Battery-Umfrage unter den zehn größten Privatunternehmen ergab, dass viele in die Förderung einer integrativen Unternehmenskultur investiert haben, indem sie eine transparente und konsistente Kommunikation mit den Mitarbeitern aufrechterhalten, durch Umfragen zum Mitarbeiterengagement, Town-Hall-Meetings und sogar monatliche „Ask Me Anything“ (AMA)-Sitzungen mit dem Unternehmen Führungsteam.

Unsere Umfrage ergab außerdem, dass diese Unternehmen äußerst wettbewerbsfähige Leistungspakete anbieten, darunter Stipendien für Bildung und berufliche Weiterentwicklung, Stipendien für psychische Gesundheit und Wellness/Vergünstigungen, großzügige bezahlte Freizeit, Fruchtbarkeitsunterstützung – sogar Kinderbetreuung vor Ort.

Silicon Valley 2.0

Wie wir in den vergangenen Jahren gesehen haben, bleibt Kalifornien ein Hotspot sowohl für die Hauptsitze von Technologieunternehmen als auch für die Mitarbeiterzufriedenheit – in diesem Jahr sogar noch mehr. Im Vergleich zur letzten Liste, die wir im Dezember 2021 herausgegeben haben, verzeichneten wir einen Anstieg um acht Prozentpunkte bei der Zahl der in Kalifornien ansässigen öffentlichen Unternehmen und einen Anstieg um 16 Prozentpunkte bei der Zahl der privaten Unternehmen.

Die 25 größten börsennotierten Unternehmen haben 25,9 % ihrer Mitarbeiter im selben Bundesstaat wie ihren jeweiligen Hauptsitz, eine Zahl, die bei den fünf größten börsennotierten Unternehmen auf 31,3 % ansteigt. Im Vergleich dazu haben 18,3 % der Mitarbeiter der 25 größten Privatunternehmen ihren Sitz im selben Bundesstaat wie ihre jeweiligen Hauptsitze, gegenüber 23,7 % der Mitarbeiter der fünf größten Privatunternehmen. Eine der größten Herausforderungen bei der Führung eines skalierenden Cloud-Unternehmens ist die Ausweitung des Betriebs auf neue Regionen, und die Unternehmen auf dieser Liste haben diesen Übergang eindeutig erfolgreich gemeistert.

Firmenlisten 2023

Hier sind ohne weiteres die 25 am besten bewerteten öffentlichen und privaten Cloud-Computing-Unternehmen, für die man im Jahr 2023 arbeiten kann: