Wir alle wissen, dass Unternehmen eine innovative und sich ständig weiterentwickelnde Kultur brauchen, um zu wachsen und zu gedeihen. Und das ist auf dem heutigen hart umkämpften Technologie-Jobmarkt wichtiger denn je.
Wie wichtig? Das wird durch die diesjährigen Battery Ventures-Rankings „Highest-Rated Cloud Computing Companies to Work For “ deutlich, die private und öffentliche, B2B-orientierte Cloud-Unternehmen mit hervorragender Mitarbeiterzufriedenheit hervorheben, gemessen an Mitarbeiter-Feedback von Glassdoor*. Es ist das dritte Jahr, in dem Battery Daten von Glassdoor nutzt, um die beiden Listen zusammenzustellen. Und die diesjährigen Ergebnisse zeigen, dass es eine höhere Punktzahl als je zuvor brauchte, um sowohl auf die öffentliche als auch auf die private Liste zu kommen – 4,5 (von fünf) für private Unternehmen und 4,2 für öffentliche Unternehmen.
Und trotz der Konkurrenz haben es sieben herausragende Unternehmen in Privatbesitz geschafft, es drei Jahre in Folge auf unsere Liste zu schaffen.
Neeraj Agrawal, General Partner von Battery Ventures, sagt, dass die ständig steigende Kulturmesslatte für Cloud-Unternehmen mehrere Faktoren widerspiegelt. Erstens tuckert die Wirtschaft weiter und ermöglicht es den Mitarbeitern, ihren Arbeitsplatz kritischer zu wählen – was die Unternehmen dazu zwingt, zu reagieren und aktuelle und potenzielle Mitarbeiter gut zu behandeln.
Zweitens, stellt Agrawal fest, ist der Markt für Cloud-Technologie heute selbst besonders lebhaft, angetrieben von neuen Innovationen und auch einigen kürzlich erfolgten, hochkarätigen Exits von Cloud-Software- und Infrastrukturunternehmen. Acht private Unternehmen aus der letztjährigen Liste der am besten bewerteten Cloud-Unternehmen sind seitdem an die Börse gegangen oder wurden übernommen. Erst letzte Woche hat das Cloud-Videokonferenzunternehmen Zoom einen hochkarätigen Börsengang durchgeführt. In der Woche davor erlebte auch das Cloud-IT-Unternehmen „Incident Response“ PagerDuty sein Aktiendebüt. (Beide Unternehmen stehen auf der diesjährigen Privatunternehmensliste, weil ihre Börsengänge nach unserer Frist für die Erfassung von Unternehmensdaten erfolgten.)
Ein Bericht des Wall Street Journal von letzter Woche wies tatsächlich darauf hin, dass seit 2016 die Aktien der 50 an die Börse gegangenen Unternehmenssoftware-Unternehmen die 13 neuen Consumer-Technologie-Angebote im gleichen Zeitraum deutlich übertroffen haben. Die B2B-Softwareunternehmen verzeichneten einen Anstieg ihrer Aktien um einen Median von 126 %, verglichen mit nur 15 % bei den Verbraucher-IPOs.
Tatsächlich dringt die Cloud-Technologie weiterhin in neue Unternehmensfunktionen und Branchen ein, darunter alles von Vertriebs- und Marketingtechnologie über IT-Betrieb bis hin zu branchenspezifischen Märkten wie Sanitär und Physiotherapie. All dies hat Cloud-Unternehmen zu sehr heißen Arbeitsplätzen für viele Mitarbeiter gemacht.
Aber eine großartige Unternehmenskultur besteht nicht nur aus kostenlosen Mittagessen, Hunden im Büro und Tischtennisplatten. Unsere Daten zeigen einige reale Zusammenhänge zwischen Unternehmenskultur und finanzieller Leistung: Die Unternehmen auf unserer Liste weisen beispielsweise deutlich höhere positive Mitarbeiterbewertungen für die „Geschäftsaussichten“ auf als der Glassdoor-Durchschnitt. Und unsere Analyse ergab auch, dass das Median-Unternehmen auf unserer öffentlichen Liste laut dem Forschungsunternehmen CapIQ mit einem höheren Umsatzmultiplikator gehandelt wird als Unternehmen, die nicht auf der Liste stehen.
Inzwischen beschäftigen die schnell wachsenden Unternehmen auf unserer privaten Liste zusammen mehr als 24.000 Mitarbeiter und haben im letzten Jahr 41 % dieser Mitarbeiter hinzugefügt.
Schließlich ist klar, dass keine Region ein Monopol auf die Cloud-Kultur hat. Kalifornien ist nach wie vor führend, da 60 % der Privatunternehmen auf unserer am besten bewerteten Liste und 64 % der Unternehmen auf unserer öffentlichen Liste beheimatet sind. Aber wie wir in den vergangenen Jahren gesehen haben, werden weiterhin hoch bewertete Cloud-Unternehmen in Bundesstaaten wie Utah, New York, Washington und Illinois gegründet. In diesem Jahr hat das Unternehmen Nr. 1 auf unserer privaten Liste, Pendo*, seinen Sitz in North Carolina, und das führende börsennotierte Unternehmen, Hubspot, hat seinen Hauptsitz in Massachusetts.
Hier sind die vollständigen Listen der am höchsten bewerteten Cloud-Computing-Unternehmen von Battery Ventures 2019, für die man arbeiten kann:
Methodik: Die Berichte privater und öffentlicher Unternehmen identifizieren Cloud-Computing-Unternehmen, die auf Glassdoor am besten bewertet werden, basierend auf Unternehmensbewertungen, die von Mitarbeitern geteilt werden. Um berücksichtigt zu werden, muss ein Cloud-Unternehmen bis zum 21.03.19 mindestens 30 Unternehmensbewertungen auf Glassdoor erhalten haben. Der Privatunternehmensbericht verfolgt unabhängige, nicht öffentliche Cloud-Unternehmen, die laut Battery Research und Daten des Forschungsdienstes Crunchbase in den USA ansässig sind; ein B2B-Geschäftsmodell haben; werden laut Crunchbase als SaaS, Cloud-Computing und/oder Unternehmenssoftware kategorisiert; mehr als 200 Mitarbeiter haben (Stand: 4.12.2019, gemäß Unternehmensdaten, die LinkedIn und Battery Research zur Verfügung gestellt wurden); und am oder nach dem 01.07.2015 Mittel eingeworben haben). Der Bericht über öffentliche Unternehmen verfolgt laut CapIQ öffentliche Cloud-Unternehmen mit einem B2B-Geschäftsmodell, die zum 31. März 2019 einen Gesamtunternehmenswert von mindestens 500 Millionen US-Dollar hatten.
Die Bewertung der CEO-Zustimmung und der positiven Geschäftsaussichten eines Unternehmens – die den Prozentsatz der Mitarbeiter angeben, die glauben, dass sich das Geschäft ihres Arbeitgebers in den nächsten sechs Monaten verbessern wird – wurde bei der Bestimmung des Rangs oder der Gesamtbewertung des Unternehmens auf beiden Listen nicht berücksichtigt, obwohl wir diese anzeigen Datenpunkte hinzugefügt, um zusätzliche Einblicke in jedes dieser Unternehmen zu erhalten.
*Durch einen Firmennamen wird eine aktuelle oder vergangene Battery bezeichnet. Für eine vollständige Liste aller Battery und -ausgänge klicken Sie bitte hier.
**Neben der Bewertung der CEO-Zustimmung oder der Bewertung der positiven Geschäftsaussichten bedeutet dies, dass die Daten auf weniger als 30 Bewertungen basieren.
***Bezeichnet ein privates Unternehmen, das an die Börse ging oder nach dem 21.03.19 erworben wurde
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