Mit KI das Gesundheitswesen effizienter gestalten: Unsere Investment in AssistIQ
Das US-Gesundheitssystem befindet sich an einer kritischen Belastungsgrenze: Bis 2030 wird jeder Babyboomer über 65 Jahre alt sein, so dass jeder fünfte Amerikaner unter den älteren Erwachsenen leidet. Das Alter steht in direktem Zusammenhang mit den gestiegenen Gesundheitsausgaben, wobei die jährlichen Gesundheitsausgaben pro Person bei Personen ab 65 Jahren durchschnittlich 22.356 US-Dollar betragen – fast 2,5-mal höher als bei Menschen im erwerbsfähigen Alter... Mit KI das Gesundheitswesen effizienter machen: Unsere Investment in AssistIQ weiterlesen
Eine Allianz der Compliance: Warum (und wie) Gründer mit politischen Entscheidungsträgern zusammenarbeiten sollten
Während die Zahl und Raffinesse von Deepfakern, Betrügern und Identitätsdieben zunimmt, wächst auch die Landschaft der Cybersicherheitstechnologie. Heutzutage reicht es nicht mehr aus, an dasselbe Passwort, das Sie für alles verwenden, ein Ausrufezeichen anzuhängen (im Ernst, tun Sie das nicht). Die Verbreitung globaler Cyberkriminalität und Datensicherheitsprobleme hat die Aufmerksamkeit auf sich gezogen… Weiterlesen Eine Allianz der Compliance: Warum (und wie) Gründer sich mit politischen Entscheidungsträgern abstimmen sollten
Sind Sie bereit für das neue kalifornische Vergütungsgesetz? Was Arbeitgeber und Arbeitssuchende wissen müssen
A far-reaching new California law dealing with employee compensation went into effect last month, and it could dramatically change the hiring process for employers, recruiters and people seeking jobs in the state. New practices mandated by the law could also spread nationwide – similar laws already are going in effect in Massachusetts, Oregon, Delaware, New Orleans and New… Continue reading Are You Ready for California’s New Compensation Law? What Employers and Job Seekers Need to Know