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13. Oktober 2016
Am besten bewertete Cloud-Unternehmen, für die man arbeiten kann, Teil 2: Die öffentlichen Gewinner

Ende August gehen wir eine Partnerschaft mit der Job- und Rekrutierungsseite Glassdoor * ein, um die 50 privaten Cloud-Computing-Unternehmen hervorzuheben, deren Mitarbeiter die höchste Arbeitszufriedenheit melden. Jetzt sind wir zurück mit Teil zwei dieses Forschungsprojekts: der Isolierung der Public -Cloud-Unternehmen mit den besten Mitarbeiterbewertungen auf Glassdoor – eine zeitgemäße Analyse, wie wir meinen, wenn man bedenkt, dass der Tech-IPO-Markt in letzter Zeit Lebenszeichen zeigt.

Unsere Ergebnisse könnten als etwas kontraintuitiv angesehen werden: Einige der größten und bekanntesten Akteure der Cloud-Branche – darunter Salesforce, Adobe, Intuit und Box – haben es auf unsere Liste geschafft, aber es nicht unter die Top 10 geschafft. Stattdessen gehörten zu den Top-Unternehmen auf unserer Liste der 25 am höchsten bewerteten öffentlichen Cloud-Computing-Unternehmen, für die gearbeitet werden sollte, Ultimate Software, ein unauffälliges Unternehmen für HR-Software mit Sitz in Weston, FL, und Instructure, ein Unternehmen für Bildungs- und Schulungssoftware mit Hauptsitz in Salt Lake City.

Auf Platz drei landete jedoch das Bostoner Marketingsoftware-Unternehmen HubSpot, das in der Bostoner Tech-Community bekannt ist und die Bedeutung von Marketing- und Vertriebstechnologieunternehmen auf unserer Liste unterstreicht. Marketing-Software-Unternehmen machten 20 % aus, die höchste Einzelkategorie, der am höchsten bewerteten Public-Cloud-Unternehmen. Sie können die vollständigen Unternehmensrankings in der folgenden Tabelle sehen.

Warum also rangierten bekanntere, größere Aktiengesellschaften mit Sitz im Silicon Valley/San Francisco nicht höher? Das ist schwer zu sagen und hängt offensichtlich zum Teil davon ab, ob die aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter die Unternehmen auf Glassdoor bewerten und bewerten. [Tweet „Offensichtlich können Unternehmen, die großartige Arbeitsplätze sind, überall aufgebaut werden“] – etwas, an das wir bei Battery immer geglaubt haben. Und oft sind diese Unternehmen in weniger bekannten, auffälligen Branchen tätig. Aber im Allgemeinen schnitten die Unternehmen, die es in unsere öffentliche Liste der am besten bewerteten Unternehmen geschafft haben, genauso gut oder fast so gut ab wie die Gruppe kleinerer Privatunternehmen, die wir Ende August profiliert haben.

Die durchschnittliche Mitarbeiterzufriedenheit auf unserer Liste von 50 privaten Cloud-Unternehmen – im Allgemeinen kleinere Unternehmen als ihre öffentlichen Pendants – lag bei 4,5 und damit leicht über dem Durchschnitt von 4,2 für unsere 25 börsennotierten Unternehmen. (Befragte auf Glassdoor bewerten Unternehmen auf einer fünfstufigen Zufriedenheitsskala, wobei fünf die höchste Bewertung ist.) Die Top-25-Public-Cloud-Unternehmen lagen jedoch insgesamt immer noch deutlich über dem Glassdoor-Durchschnitt – 3,3.

Cloud-Unternehmen Durchschnitt-Unternehmen-Rating-Vergleich

Die durchschnittliche CEO-Bewertung in unserem Research zu börsennotierten und privaten Unternehmen war mit 94 % gleich. Die durchschnittliche CEO-Zustimmungsrate aller der über 580.000 Unternehmen auf Glassdoor beträgt 67 %.

Cloud-Unternehmen Durchschnitt-CEO-Zulassung-Rating-Vergleich

Schließlich war die Bewertung der Geschäftsaussichten für unsere börsennotierten Unternehmen mit 80 % nur geringfügig niedriger als die der von uns befragten Privatunternehmen, die 88 % erreichten. Für diese Kennzahl hat Glassdoor die Mitarbeiter gefragt, ob sie der zukünftigen Ausrichtung des Unternehmens positiv gegenüberstehen. Die durchschnittliche positive Bewertung des Unternehmensausblicks bei Glassdoor beträgt 45 %.

Vergleich der Geschäftsaussichten von Cloud-Unternehmen

Bei Ultimate Software, dem Nr. 1-Unternehmen auf unserer Liste der börsennotierten Unternehmen, hat CEO Scott Scherr eine 99-prozentige CEO-Zustimmungsrate auf Glassdoor, und das Unternehmen hat eine 94-prozentige positive Bewertung der Geschäftsaussichten von Mitarbeitern. Ultimate, das eine Reihe von „People Management“-Lösungen anbietet – von der Cloud-HR über die Gehaltsabrechnung bis hin zu anderen Diensten – wurde 1990 gegründet und ging 1998 an die Börse.

Vielleicht nicht überraschend für ein HR-Softwareunternehmen, sagt Ultimate, sein Gründungsprinzip sei „People First“, und es nimmt eine kooperative, innovative Unternehmenskultur sehr ernst. Die Mitarbeiter sind als „UltiPeeps“ bekannt, und Ultimate hat auch eine hervorragende Erfolgsbilanz in Bezug auf Vielfalt: Nach Angaben des Unternehmens machen seit August 2016 Hispanics und Afroamerikaner 30 % der Belegschaft des Unternehmens aus, und Frauen stellen 48 %. [Tweet „Das Unternehmen sagt, dass 43 % aller bei Ultimate beschäftigten Frauen Führungspositionen innehaben“], was bedeutet, dass sie den Rang eines Managers oder höher innehaben.

Ein paar andere Dinge, die zu unserer öffentlichen Liste mit 25 Unternehmen, die Ultimate anführte, zu beachten sind: Erstens ist eines der Unternehmen darauf keine unabhängige Aktiengesellschaft mehr. Dies ist Nr. 7 von Demandware, die seit unserer ursprünglichen Recherche im vergangenen Sommer von Salesforce erworben wurde. Das Unternehmen auf Platz 21, Netsuite, stimmte einer Übernahme durch Oracle in diesem Zeitraum zu, obwohl diese Transaktion noch nicht abgeschlossen ist. Darüber hinaus hat es einen neuen Ausbruch von Tech-IPO-Aktivitäten gegeben, seit wir unsere Daten zum ersten Mal zusammengestellt haben. Es gibt also einige Unternehmen, die seit dem 1. Juli an die Börse gegangen sind und in Zukunft auf unserer Liste stehen könnten. Die US-Cloud-IPOs, die seit dem 1. Juli debütiert haben, sind:

  • Apptio – 22. September 2016 (Glassdoor-Bewertung: 3,4)
  • Coupa * – 6. Oktober 2016 (Glassdoor-Bewertung: 4,3)
  • Everbridge – 16. September 2016 (Glassdoor-Bewertung: 4,2)
  • Nutanix * – 30. September 2016 (Glassdoor-Bewertung: 4,4)
  • Talend – 29. Juli 2016 (Glassdoor-Bewertung: 3,9)

Interessanterweise wurde etwa ein Drittel der Unternehmen auf unserer öffentlichen Liste vor dem Jahr 2000 gegründet – sie haben also schon früher raue Märkte erlebt und gute und schlechte Zeiten überstanden.

Der Median der Jahre zwischen dem Gründungsdatum der Unternehmen und dem Börsengang betrug 8 Jahre. Xero, ein Anbieter von Buchhaltungssoftware für kleine Unternehmen, ging nur ein Jahr nach seinem Gründungsdatum an die neuseeländische Börse. Am anderen Ende des Spektrums war der Anbieter von Gehaltsabrechnungssoftware Paylocity 17 Jahre lang privat, bevor er einen Börsengang durchführte.

Cloud-Unternehmen Jahre von der Gründung bis zum Börsengang

Battery hat dieses Forschungsprojekt ursprünglich durchgeführt, weil wir glauben, dass die Mitarbeiterzufriedenheit ein wichtiger Indikator für die Gesundheit des Unternehmens ist – und weil wir Fans von Transparenz sind, einschließlich der Art, die Glassdoor und andere Unternehmen durch Online-Unternehmensbewertungen und -bewertungen ermöglichen.

Um die 25 Unternehmen auf unserer öffentlichen Liste auszuwählen, haben wir zunächst alle börsennotierten Cloud-Unternehmen mit einem B2B-Geschäftsmodell identifiziert, die zum 1. Juli 2016 einen Unternehmenswert von mindestens 500 Millionen US-Dollar hatten.  Dann führte Glassdoor die Zahlen durch, welche dieser Unternehmen die höchsten Mitarbeiterzufriedenheitsbewertungen hatten – wobei fünf „sehr zufrieden“ und eines „sehr unzufrieden“ bedeuteten. Um unsere Ergebnisse genauer zu machen, haben wir auch nach Cloud-Unternehmen mit insgesamt 30 oder mehr Mitarbeiterbewertungen auf Glassdoor gesucht. Die Bewertung der CEO-Zustimmung und die Bewertung der positiven Geschäftsaussichten eines Unternehmens – die den Prozentsatz der Mitarbeiter angeben, die glauben, dass sich das Geschäft ihres Arbeitgebers in den nächsten sechs Monaten verbessern wird – wurden nicht berücksichtigt, um den Rang oder die Gesamtbewertung des Unternehmens zu bestimmen, obwohl wir diese zusätzlichen Daten anzeigen Punkte für zusätzliche Einblicke und Perspektiven in jedes dieser Unternehmen.

Die 25 bestbewerteten Public Cloud Computing-Unternehmen, für die man arbeiten kann, sind:

Glassdoor, Battery Ventures 25 bestbewertete öffentliche Cloud-Computing-Unternehmen, um für sie zu arbeiten
Rang Name Gesamtbewertung des Unternehmens CEO-Name CEO-Zustimmungsbewertung Positive Bewertung der Geschäftsaussichten
1 Ultimative Software 4.6 Scott Scherr 99% 94%
2 Instruktur 4.6 Josh Coates 98% 92%
3 HubSpot 4.6 Brian Halligan 95% 88%
4 Zendesk 4.6 Mikkel Swane 96% 92%
5 Führungsdraht* 4.5 Marcus Ryu 96% 91%
6 Paylocity 4.5 Steve Beauchamp 99% 90%
7 Demandware 4.5 Thomas Ebling 97% 90%
8 Fünf9 4.4 Mike Burkland 90% 87%
9 Shopify 4.4 Tobias Lüttke 95% 84%
10 Wix 4.3 Avishai Abrahami 94 %** 77%
11 Xero 4.2 Rod Drury 98% 78%
12 Zwangsversteigerung 4.2 Marc Benioff 97% 85%
13 Cornerstone OnDemand 4.2 Adam Müller 94% 78%
14 Twilio 4.1 Jeff Lawson 92% 82%
fünfzehn Adobe 4.1 Shantanu Narayen 94% 81%
16 Splunk* 4.1 Doug Merritt 83 %** 78%
17 LogMeIn 4.0 Bill Wagner 89 %** 72%
18 CallidusCloud 4.0 Leslie Stretch 89% 81%
19 Mimecast 4.0 Peter Bauer 94% 64%
20 Workiva 4.0 Matthew M. Rizai 84% 69%
21 NetSuite 3.9 Zach Nelson 87% 73%
22 Kasten 3.9 Aaron Levie 93% 72%
23 GEISTKÖRPER 3.9 Rick Stollmeyer 97% 68%
24 Intuitiv 3.9 Brad Smith 94% 67%
25 Varonis-Systeme 3.9 Yaki Faitelson 82% 74%

 

Hinweis: Demandware, auf Platz 7, wurde von Salesforce übernommen, seit diese Daten erstmals erhoben wurden, und NetSuite, Nr. 21, hat der Übernahme durch Oracle zugestimmt.

**Nächste Bewertung der CEO-Zustimmung bedeutet, dass die Daten auf weniger als 30 Bewertungen basieren.

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